যোগ্য শিক্ষক পেতে চবিতে ভিন্নধর্মী উদ্যোগ

চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে (চবি) শিক্ষক নিয়োগে স্বচ্ছতা ও যোগ্যতা নিশ্চিত করতে লিখিত, প্রেজেন্টেশন ও মৌখিক—এই তিন ধাপে পরীক্ষা নেওয়া হচ্ছে। ইতোমধ্যে নতুন নীতিমালা অনুযায়ী তিনটি বিভাগে এ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়োগ পরীক্ষা সম্পন্ন হয়েছে।

শনিবার (২৬ জুলাই) উপাচার্যের কার্যালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে মতবিনিময়কালে এ তথ্য জানান উপাচার্য অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ ইয়াহ্ইয়া আখতার।

চবি উপাচার্য বলেন, আগে শুধুমাত্র মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে শিক্ষক নিয়োগ করা হত, যা যথাযথ ছিল না। জানুয়ারি মাসে ৫৫৮তম সিন্ডিকেট সভায় শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালায় পরিবর্তন আনা হয়েছে। এখন লিখিত, প্রেজেন্টেশন ও মৌখিক পরীক্ষা শেষে যোগ্য প্রার্থীদের শিক্ষক হিসেবে নিয়োগ দেওয়ার সিন্ধান্ত সিন্ডিকেটে পাস করা হয়েছে।

উপাচার্য বলেন, এই প্রক্রিয়ায় আমরা শনিবার (২৬ জুলাই) পর্যন্ত তিনটি বিভাগে শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা সম্পন্ন করতে যাচ্ছি। এর আগে গত ২৪ ও ২৫ তারিখ দুইটি শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা সম্পন্ন করা হয়েছে। কিন্তু এরপরও যদি যোগ্য শিক্ষক না পাই, তাহলে আমরা পুনরায় বিজ্ঞাপন দিয়ে যোগ্য শিক্ষক নিয়োগ দেয়ার চেষ্টা করবো।

নতুন শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালার প্রশংসা করে এক শিক্ষক নিয়োগ প্রার্থী বলেন, আগে শুধু মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে একজন প্রার্থীর সমস্ত যোগ্যতা যাচাই করে শিক্ষক দেওয়াটা আমার কাছে দৃষ্টিকটু মনে হত। এই জিনিসটা এখন ফর্মালে নিয়ে এসে লিখিত, প্রেজেন্টেশন ও মৌখিক পরীক্ষা নেওয়ার পদ্ধতি চালু করা আমাদের জন্য ভালো খবর। এই পদ্ধতি যেন চালু থাকে।

প্রসঙ্গত, চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের এই নতুন শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালায় প্রথম পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয় গত বৃহস্পতিবার (২৪ জুলাই)। এদিন সমাজবিজ্ঞান অনুষদের ইংরেজি বিষয়ে নিয়োগ পেতে চারজন প্রার্থী পরীক্ষায় অংশ নেন। এ ছাড়া গতকাল শুক্রবার (২৫ জুলাই) আধুনিক ভাষা ইনস্টিটিউটে ইংরেজি বিষয়ে নিয়োগ পেতে পরীক্ষায় অংশ নেন ২৯ জন প্রার্থী। আর আজ শনিবার (২৬ জুলাই) ব্যাংকিং এন্ড ইন্সুইরেন্স বিভাগে শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা অংশ নেন ৪২ প্রার্থী।