কী থাকছে নতুন পে স্কেলে?

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে কাজ শুরু করেছে সদ্য গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন। আগামী ছয় মাসের মধ্যে নতুন বেতন স্কেল চূড়ান্ত করে সরকারের কাছে সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা রয়েছে কমিশনের। ন্যায়সংগত ও টেকসই কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে সংশ্লিষ্ট সব পক্ষের মতামত নিচ্ছে সংস্থাটি।

এখন সবার আগ্রহ—নতুন বেতন স্কেলে কতটা বাড়বে বেতন? কমিশনের এক সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, বর্তমান মূল বেতন নতুন স্কেলে দ্বিগুণ হতে পারে।

তিনি বলেন, “১০ বছর পর বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে। এ সময়ের মধ্যে মূল্যস্ফীতিও অনেক বেড়েছে। সেই বিষয়টি বিবেচনায় রেখেই বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হবে।”

সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোয় গ্রেড কমিয়ে বেতন অনুপাতে সামঞ্জস্য আনার পরিকল্পনা করছে জাতীয় বেতন কমিশন। কমিশনের এক সদস্য জানিয়েছেন, বর্তমানে ১:১২, ১:১০ ও ১:৮ অনুপাতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের যে আলোচনা চলছে, তা কমিশনের নজরে রয়েছে। এসব বিষয় বিবেচনা করেই বিদ্যমান ২০টি গ্রেড পুনর্গঠন করার চিন্তা চলছে।

ওই সদস্য ইঙ্গিত দিয়েছেন, নতুন স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হতে পারে। সে ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ (১ম গ্রেড) মূল বেতন দাঁড়াবে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা, আর সর্বনিম্ন (২০তম গ্রেড) হবে ১৬ হাজার ৫০০ টাকা।

এর আগে অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট আকারে বাস্তবায়ন করা হবে, এ জন্য পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের অপেক্ষা করা হবে না।

নতুন পে স্কেলের অনুপাত হিসাব

এদিকে, গত ১ অক্টোবর থেকে কমিশনের ওয়েবসাইটে (paycommission2025.gov.bd) প্রবেশ করে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে মতামত দেওয়া যাচ্ছে। সংশ্লিষ্টদের চারটি পৃথক ক্যাটাগরিতে ৩২টি প্রশ্নের উত্তর দিতে হচ্ছে সেখানে।

এসব প্রশ্নের মধ্যে জাতীয় বেতন কমিশনে মতামতের ১১ নম্বর প্রশ্ন ‘প্রস্তাবিত পে স্কেলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতনের অনুপাত কী হওয়া উচিত?’ এই প্রশ্নের উত্তরের জন্য ‘১:৮, ১:১০, ১:১২ ও অন্যান্য’ অপশন রাখা হয়েছে। এই অনুপাতের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ স্কেলের মূল বেতন বোঝানো হচ্ছে। সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের একজন সরকারি কর্মজীবীর বেতন যদি এক টাকা হয়, তবে সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন হবে ৮, ১০ বা ১২ টাকা।

অর্থাৎ ১০০ টাকা বেতন ধরে ১:৮ অনুপাতে সর্বনিম্ন (২০তম) গ্রেডের বেতন ১০০ হলে সর্বোচ্চ হবে ৮০০ টাকা। একইভাবে ১:১০ অনুপাতে নির্ধারণ হলে ১০০০ টাকা এবং ১:১২ অনুপাতে সর্বোচ্চ বেতন হবে ১২০০ টাকা।

প্রসঙ্গত, সর্বশেষ ২০১৫ সালের পে স্কেল ঘোষণা করা হয়। ওই স্কেলের বেতন কাঠামো পর্যালোচনা করে দেখা যায়, তখন সর্বোচ্চ গ্রেড-১ এ মূল বেতন ১৯৫ শতাংশ (৪০ হাজার থেকে ৭৮ হাজার টাকা) বাড়ানো হয়। আর সর্বনিম্ন বেতনের ক্ষেত্রে ২০১ শতাংশ বৃদ্ধি করে ৪ হাজার থেকে করা হয় ৮ হাজার ২৫০ টাকা।